Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníků Zajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti firemní kultury. Jako manažer i lektor jsem byl velmi mnoho roků přesvědčen o tom, že nejdůležitějším tématem pro manažery je motivace pracovníků. Této tezi jsem naprosto věřil až do jedné manažerské konference, která…
Říjnové změny v pracovním právu Od 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postoji Pracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy…
Microsoft a Skype se stěhují do "nového světa práce" Česká pobočka společnosti Microsoft a její pražská vývojová divize Skype se…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl) V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Dočkají se zaměstnanci v USA nemocenské a mateřské? 203 profesorů z 88 amerických vysokých škol, mezi nimiž nechybí Harvard,…
Chystáte se na určitou vzdělávací aktivitu? Pak byste měli znát základní…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám Jak si hlídáte vaše firemní stříbro? 
