(R)evoluce v hodnocení zaměstnanců Přichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma hodnocení pracovního výkonu, hodnoticí pohovory a stanovování cílů na následující rok. K hodnocení toho bylo již napsáno mnoho, nicméně z praxe víme, že přístup firem a samotných HR pracovníků k tomuto tématu je stále velmi…
Do rekvalifikačních kurzů s podporou Úřadu práce se mohou přihlásit…
Rozvoj leadershipu – cesta k výsledkům a spokojenosti Tento článek je pro vás, kteří chcete mít výsledky a být zároveň spokojení.…
6 strategií, jak se vyrovnat s neúspěchem Využít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte…
Finanční gramotnost, pracovní výkon a zvýšení platu úsporou Domníváte se, že tyto tři věci spolu nesouvisí? Opak je pravdou. Mnoho…
Reportáž: Jak vytvořit motivační atmosféru ve firmě? Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…
Vyhrajte vstupenku na seminář s využitím metody Structogram® Naučte se emočně inteligentní komunikaci Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží 
