Leadership nepatří do učeben, ale do praxe Rozvoj leadershipu se objevuje na předních příčkách výzkumů zaměřených na strategické priority firem v nejbližších letech. Příkladem může být studie společnosti Deloitte s názvem Global Human Capital Trends 2015 nebo studie Workforce 2020, kterou vypracovala britská poradenská společnost Oxford…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl) V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Neberme benefity jako samozřejmost Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Studie: Nová a vznikající rizika na evropských pracovištích Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl) Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Psychické poruchy na pracovištích: Máme se bát? Stigma, tabu, strach. To všechno nepřestává obestírat duševní poruchy.…
