Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne? Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v této době roku často manažeři přicházejí, je hodnocení. Často je to spojené s obavou a nechutí – „a ke všemu mne teď čekají roční hodnotící rozhovory“ nebo „už máme zase nové formuláře (potřetí během tří let)“.
Vyhrajte vstup na seminář o zkušenostech se zlepšováním admininistrativních procesů v Německu Výrobní firmy již delší dobu znají a pro zlepšování procesů využívají…
Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak…
Řeč těla na pohovoru: Na co si dát pozor Podařilo se vám dostat až k pohovoru na vysněné pracovní místo. Vaše…
Jedná se o akreditovaný kurz Specialista marketingu, zakončený státní…
Studie: Nezaměstnanost a výdělky žen s malými dětmi na českém trhu práce Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) při Národohospodářském…
Chcete zlepšit morálku? Zavřete zaměstnance do rakví Říkáte si, že se váš firemní vánoční večírek letos moc nepovedl? Co by si…
Úplné náklady práce v ČR v roce 2014 Video: Co je to superhrubá mzda 
Catherine Sinclair v HRtv: Dynamika pracovní činnosti se mění. Důsledkem je flexibilizace práce 