S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné výhody interní mzdové účtárny a jaké naopak externího zpracování. A je zřejmé, že tyto výhody jsou protichůdné, takže například výhoda operativnosti a okamžitého přístupu k informacím u interní mzdové účtárny je vykoupena rizikem…
Průměrná mzda a medián Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Revize standardů systémů managementu vrcholí. Vyhrajte vstup na LRQA Forum 2015 Blíží se očekávané vydání nejrozšířenějšího standardu ISO 9001, ale i…
Neplacené volno a zdravotní pojištění v roce 2015 Neustálé změny v daňových a účetních předpisech způsobují nemalé problémy…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
Trénink jako hollywoodský trhák o vaší firmě Úskalí manažerských školení 
