Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak firem, které provádějí průzkumy angažovanosti. Někdo sází na vlastní síly, někdo si najímá odborníky na psychometircká měření. Ani ten nejlepší a nejdražší odborník či metodologie vám však nepomůže,…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníků Zajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti…
Říjnové změny v pracovním právu Od 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postoji Pracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy…
Microsoft a Skype se stěhují do "nového světa práce" Česká pobočka společnosti Microsoft a její pražská vývojová divize Skype se…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl) V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Dočkají se zaměstnanci v USA nemocenské a mateřské? 203 profesorů z 88 amerických vysokých škol, mezi nimiž nechybí Harvard,…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám Jak si hlídáte vaše firemní stříbro? 
