Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2016 Vláda České republiky přijala na svém jednání dne 20. srpna 2015 nařízení vlády č. 233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním…
EduCity nabízí novou funkcionalitu. Garantované termíny kurzů přitahují pozornost zájemců Největší český vzdělávací server www.EduCity.cz dlouhodobě nabízí několik…
Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníků Zajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti…
Říjnové změny v pracovním právu Od 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postoji Pracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy…
Microsoft a Skype se stěhují do "nového světa práce" Česká pobočka společnosti Microsoft a její pražská vývojová divize Skype se…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám 
