Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledky Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je odvádí od operativní práce. Z pohledu firemní sociologie jde však o jeden z nejdůležitějších momentů v cyklu řízení lidských zdrojů. Správně vedený hodnotící pohovor totiž neslouží pouze k revizi…
Přeprava nebezpečných věcí není jen o řidičích. Víte, zda se ADR týká i vaší firmy? Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Lidl: 30 dní dovolené pro všechny zaměstnance Od 1. ledna nastavuje Lidl dost možná nový standard v péči o zaměstnance.…
Paradox jménem ESOP. Čeští zaměstnanci mu zatím nerozumějí, kvůli podílu ve firmě by ale šli se mzdou dolů Zaměstnanecké akcie dnes patří v Česku k méně vyhledávaným benefitům –…
Kanceláře v éře hybridní práce: Co očekává mladá generace a jak na to reaguje trh? Hybridní režim redefinoval pracovní prostředí a mladá generace zásadně mění…
Zvýšený cukr má každý třetí testovaný. 40 % z nich je v produktivním věku Diabetes 2. typu nebo zvýšený sklon k jeho rozvoji se netýká pouze vyšších…
V logistice a e-commerce zejména před Vánoci významně roste role vychystávačů, baličů a expedičních pracovníků ve skladech, podle aktuálních dat JenPráce.cz si finančně polepšili Předvánoční období každoročně mění skladové provozy obchodů a e-shopů v…
Když potřebujete změnit profesi, ne jen jít na školení 
