Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhodu Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších zaměstnanců dnes a denně. Málokdo ale přemýšlí o tom, co se za touto optikou skrývá – a jaké následky může mít dlouhodobý tlak na výkon nejen pro jednotlivce, ale i pro samotné firmy. Lektorka a…
Josef Trejbal, ASIANA: Za úspěchem Letušky stojí naslouchání a důvěra – když se lidé cítí ocenění, firma roste s nimi Motivovaní lidé a prostor pro jejich růst – to je podle Josefa Trejbala,…
Up benefity přichází s revolučním řešením pro firemní kulturu i motivaci, spouští nový digitální nástroj Verso Up benefity působí jako přední specialista na péči o zaměstnance na českém…
Rozdíly v cenách obědů rostou napříč regiony. Ve Zlíně stojí o 49 korun méně než v Praze Po měsících nepřetržitého zdražování růst cen obědů v Česku zpomaluje.…
Obezita může stát víc než covid. Náklady porostou na stovky miliard, prevencí je podpora pohybu i dostupných benefitů Více než 60 % Čechů má nadváhu, přes 40 % nesportuje a více než čtvrtina…
Když sklad není jen sklad, ale součást strategie Možná to zní jako malý detail. Sklad. Regály. Úklidový vozík. Krabice,…
Pro mladé je work-life balance důležitější než plat. Trendem je půlroční tvůrčí volno S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance -…
Trojúhelník změny pro úspěšné projekty 
