9 důvodů, proč být na sebe laskaví (zvlášť v prosinci) Během roku se v mých článcích obvykle potkáváme nad pracovními tématy – vedení lidí, komunikace, motivace, zvládání změny. Tradičně ale v prosinci otevíráme osobnější oblast, protože konec roku si o to říká. A právě proto jsem se letos rozhodla podívat na jedno téma, které sice zní jemně, ale…
Když potřebujete změnit profesi, ne jen jít na školení Účetnictví patří mezi profese, kde je poptávka stabilní bez ohledu na…
Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerů Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce…
Jak rozdat odměny? Vedoucí pracovníci často stojí před nesnadným problémem: Máme rozpočet,…
Kdo si v roce 2026 přivydělá více na dohodu? Dohoda o provedení práce je ideální pro menší přivýdělky. Při odměně do…
Zpříjemnění pracoviště: 3 věci, co dělat, a 3 věci co nedělat Jedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná…
Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi…
Akademie odměňování očima účastníků: legislativa, rady z praxe, lektoři s manažerskou zkušeností Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatí 
