Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce ovlivňují každodenní rozhodování, kvalitu týmové spolupráce i schopnost adaptovat se na změny v organizaci. Pohled na tuto problematiku se v uplynulých letech výrazně proměnil a stále větší důraz je kladen na…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům 
Zobrazit dvojjazyčně Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S…
Češi se v práci necítí dobře. Nálada zaměstnanců zůstala i v prvním čtvrtletí pod hranicí „dobrá“ Nálada českých zaměstnanců se na začátku roku 2026 držela těsně pod hranicí…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto…
Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…
Špeky z koučovacího výcviku I – když chceme pomoct, ale netrefíme se Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery 
