Tipy, články, rekvalifikace

icon „Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa Lepiera je ale realita mnohem konkrétnější: jde o chování lidí v každodenní praxi. „Rád říkám, že firemní kultura je o tom, jak se lidé chovají, mluví a pracují, i když se nikdo nedívá,“ říká F. Lepier…

Ladislav Trpák, Jezero

icon Ladislav Trpák o projektu Jezero: Místo, kde se setkává příroda s tradičními hodnotami a lidé nacházejí cestu k sobě

Ladislav Trpák je jméno, které je v českém podnikatelském prostředí velmi…

icon Zdravotní benefity pod drobnohledem. Novinky ve zdravotní péči z pohledu zaměstnaneckých benefitů.

Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené…

Jitka Kouba, Grafton

icon Mzdy a benefity v Česku: Průzkum odhaluje rozdíly v tvrzení zaměstnanců a zaměstnavatelů

I když plných 80 procent zaměstnavatelů v loňském roce plošně…

Jan Marek, Josef Regrer, REMARKABLE

icon Netradiční teambuilding pomáhá firmám budovat silnější týmy přes reálné zážitky

Klasické firemní teambuildingy se často drží osvědčeného schématu:…

Pavla Pavlíková, Innergy

icon Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhodu

Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle,…

Výpis 1426 z celkem 4100