HR a technologie v roce 2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli v efektivním řízení talentů. I rok 2014 se tak z pohledu HR ponese ve znamení technologií a jejich využití v procesech získávání a rozvoje zaměstnanců. Čtyři nejočekávanější trendy shrnul britský server Training Zone. 1.…
Jak se změní nábor do deseti let? Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
HR a deprese na pracovištích V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…
Přínosy a úskalí pravidelného hodnocení zaměstnanců Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme…
5 tipů pro podporu duševního zdraví na pracovištích 
Výuka angličtiny Duševní zdraví v současné době patří k nejzávažnějším zdravotním otázkám na…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Průměrné mzdy v Česku - 3. čtvrtletí 2013 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Proč odcházejí zaměstnanci call center? Ovládá vaši firmu strach? Zobrazit dvojjazyčně Překážky v náboru obchodníků 
