Slabá místa hodnocení výkonnosti 
Zobrazit dvojjazyčně Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil britský server People Management v článku s názvem 5 věcí, které HR dělá špatně při hodnocení výkonnosti. Jaké věci to jsou a jak se jim vyhnout? 1. Nikdo se nedozví nic smysluplného Manažeři i…
ONLINE školení Bezpečnosti práce v administrativě Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…
Řídit podle okolností. Ale s rozumem! V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…
Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového…
Český automobilový průmysl v roce 2012: Mzdy a počty zaměstnanců Počet pracovníků v českém automobilovém průmyslu zůstal v roce 2012 na…
Přehled platů žen a mužů podle krajů České republiky Podle průzkumu mezd a benefitů Platy.cz jsou průměrné hrubé mzdy všech žen…
Sameček vyzyvatel a co s ním dělat Zelenou má nyní 360 zpětná vazba 
