Co by linioví manažeři měli vědět o HR? 
Zobrazit dvojjazyčně Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR ze strany liniových manažerů? Pak právě pro vás jsou určena níže uvedená doporučení, co přesně byste měli liniovým manažerům vysvětlit. Tato doporučení původně zveřejnil server hrreporter.com. 1. HR za vás nebude dělat vaši…
Přestaňte jíst u pracovního stolu Přiznejte si, jak často jíte u pracovního stolu a navíc k tomu ještě řešíte…
Jak jste na tom s měkkými dovednostmi? Každý, kdo usiluje o postup na svém kariérní žebříčku, ví, že soft skills…
Introverze není nemoc Mnoho lidí, především extrovertů, má zkreslené představy o introvertech.…
Jak se v práci vyhnout chřipce Chřipková sezóna na sebe již nenechá dlouho čekat, a proto je nejvyšší čas…
Srovnání platů v Česku, na Slovensku a v Maďarsku Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých…
Dobrý lídr ovládá své ego Jedním ze základních předpokladů úspěšného talent managementu je výchova…
Jak poznat špatné lídry Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti Na co se ptát při stay interview? Kterým kancelářským nástrojům odzvonilo? 
