Motivace je především komunikace Všechny firmy se potýkají s otázkou morálky svých zaměstnanců. Mezi nejčastější důvody nízké morálky patří pocit, že dotyčného zaměstnance přestala práce uspokojovat. Chtěl by změnit zaběhnuté stereotypy, nerozumí si s nadřízenými nebo kolegy nebo trpí frustrací z povyšování a pochval ostatních.Je…
Nebuďte sami k sobě negativní Přemýšleli jste někdy nad tím, jakým způsobem mluvíte sami se sebou? Sám se…
Nezapomínáte na sebe? Lidské zdroje odpovídají za zavádění aktivit,které pomáhají zaměstnancům od…
Další krok ke zrušení daňové podpory stravenek V pondělí 25. února odsouhlasila vláda návrh na zrušení daňové podpory…
Manažer by měl jít příkladem - i zdravým životním stylem Manažeři si sice uvědomují hodnotu zdraví na pracovišti, když však přijde…
Nepodléhejte tlaku, braňte se mu Stres a tlak na pracovišti dokáže být tak intenzivní a zničující, že…
Čím více charakterů, tím lepší tým Skupina ještě není pracovním týmem. Týmem se skupina musí stát. Pro…
Zaměstnavatelé podceňují stres Stravenek ubude, posílí dovolená navíc Zrádné přátelství na pracovišti Pracovní předsevzetí podle abecedy Vyhoďte ten kaktus! 
