Američané nerozumějí svým benefitům Američtí odborníci na lidské zdroje a odměňování vidí rozpory mezi tím, co firmy vynakládají na benefity a tím, jak tyto investice vnímají zaměstnanci. Ukázal to výzkum společnosti Charlton Consulting Group, která se zabývá komunikací při odměňování zaměstnanců. Výzkum probíhal mezi manažery…
5 tipů od chiropraktiků Mnoho zaměstnanců trpí zdravotními problémy, které vznikají při zvedání…
Zaměstnavatelé v Británii se děsí vánočních večírků Britští zaměstnavatelé letos omezí vánoční večírky pro své zaměstnance.…
Jak a kdy může manažer kritizovat prodejce? Na otázku, kdy a jakým způsobem může být prodejce kritizován, odpovídá…
Proč chytří lidé dělají hloupé věci Chytří lidé nedělají chyby z důvodu hlouposti, ignorance nebo apatie.…
Nikdo si nemůže dovolit být bez nemocenského pojištění V zemích, kde není pro obyvatele zdravotní pojištění povinné, nastávají…
Nenechte se pohltit předvánočním shonem Blížící se vánoční svátky pro vás nemusejí být stresující. Článek přináší…
Domácí násilí má dopad na zaměstnance Prvních 100 dní v zaměstnání Německé firmy motivují účastí na zisku Usnadněte zaměstnancům předvánoční stres Jak lépe poznat své zaměstnance 
