Vyhoření způsobuje nedostatečné ocenění a respekt Syndrom vyhoření pracovníků nezpůsobuje samotná práce, ale především nedostatek respektu a ocenění ze strany vedení. Pracovníci jsou zpravidla pro svoji práci zaníceni, ale jsou-li často ponižováni a případně trestáni za snahu něco změnit, vede to kjejich apatii až kodchodu ze zaměstnání.…
Američané nerozumějí svým benefitům Američtí odborníci na lidské zdroje a odměňování vidí rozpory mezi tím, co…
5 tipů od chiropraktiků Mnoho zaměstnanců trpí zdravotními problémy, které vznikají při zvedání…
Zaměstnavatelé v Británii se děsí vánočních večírků Britští zaměstnavatelé letos omezí vánoční večírky pro své zaměstnance.…
Jak a kdy může manažer kritizovat prodejce? Na otázku, kdy a jakým způsobem může být prodejce kritizován, odpovídá…
Proč chytří lidé dělají hloupé věci Chytří lidé nedělají chyby z důvodu hlouposti, ignorance nebo apatie.…
Nikdo si nemůže dovolit být bez nemocenského pojištění V zemích, kde není pro obyvatele zdravotní pojištění povinné, nastávají…
Nenechte se pohltit předvánočním shonem Domácí násilí má dopad na zaměstnance Prvních 100 dní v zaměstnání Německé firmy motivují účastí na zisku Usnadněte zaměstnancům předvánoční stres 
