Volte dobré manažery, mají výkonnost zaměstnanců ve svých rukou Vysoké pracovní nasazení je meta, za kterou stojí bojovat. Uvádí se až 20% nárůst v produktivitě u správně motivovaných zaměstnanců. Špatně se ale dosahuje, pokud firma nemá lídry s patřičným manažerským stylem. Snaha o výběr vhodných lídrů při náboru a v dalších procesech HR může pomoci k vytvoření…
Mluvte s lékaři Podle nové britské ministryně zdravotnictví C. Blackové by pro minimalizaci…
Bílé límečky najíždějí na noční směny Donedávna byly noční směny záležitostí téměř výhradně jen pro dělníky. V…
Zachrání nás vozidla s hybridním pohonem? I průměrní spotřebitelé se již přidávají k celebritám a pořizují si…
Práce z domova má své výhody Práce z domova je ve Spojených státech rychle rostoucím trendem. Očekává…
Jaký kabát oblečete dnes? Poradce, obchodní partner, obchodník, manažer vztahů mezi zaměstnanci atd.…
Změna kariéry mezi kupující a prodávající stranou V případě, že nastane takový případ, autor přináší střípky informací od…
Jak řídit absentérství Jak si zvýšit emoční inteligenci Zaměstnanecké výhody pomáhají 
