Překračuje své pravomoci a povinnosti neplní. Je opravdu chyba na straně zaměstnance? Konflikty na pracovišti nejsou nic neobvyklého. Mnohdy k nim dochází proto, že zaměstnanec neví, kdo co měl udělat, koho se měl zeptat, kdo za danou věc nese zodpovědnost. Pokud jste se s tím nikdy nesetkali, patříte k těm šťastnějším. Pokud takovou situaci znáte, měli byste číst dál. Předcházet…
Společnost People Management Forum vyhlašuje již 16. ročník soutěže o nejlepší personální projekt roku - HREA 2022 Soutěž je určena všem, kteří chtějí ukázat ostatním, co dělají a nebojí se…
Komprimovaný pracovní týden lákadlem pro uchazeče o práci Zaměstnavatelé ze sektoru podnikových služeb začínají testovat model…
Benefit je benefitem pouze tehdy, pokud ho tak bere zaměstnanec. Jejich vnímání se během posledních let změnilo Ztrácíte se ve firemních benefitech? Potřebujete data. Ta ukazují, jak se…
Firmy roztáhly křídla. Létají za byznysem opět za oceán a poukazy na letenky dávají jako benefit Na každé jednání on-line prostředí nestačí, ukázaly pandemické roky. Firmy…
Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorec Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování,…
Microsoft představuje nejnovější výsledky průzkumu Work Trend Index a technologie, které zařídí, aby hybridní práce fungovala v náš prospěch Společnost Microsoft uveřejnila výsledky každoročního průzkumu Work Trend…
Angažovanost zaměstnanců: Proč se vyplatí je „zatáhnout“ do dění ve firmě? Jak zvýšit svou duševní zdatnost? Workshopy Sabotéři a Mudrc/Vědma vám ji pomohou posílit Slzy pravdy 
