Upřímná pochvala motivuje k pracovnímu výkonu, a navíc nic nestojí Zdá se, že dnešní manažeři často opomíjí význam upřímné a zasloužené pochvaly za produktivitu, loajalitu k firmě a celkovou spokojenost v práci u jejich podřízených. Přitom náklady na získání nového zaměstnance jsou dnes ve srovnání s udržením zaměstnance mnohonásobně vyšší. Stabilní týmy jsou…
Složité věci nefungují. Výrobní společnost ICE Industrial Services sází na hodnoty a sebeřízené týmy Jak přizpůsobit agilní řízení vlastním potřebám firmy? Lze dát sebřízeným…
Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanci Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a…
Jak prezentovat v digitálním prostředí, aby publikum nevypínalo kamery? O tom, jak prezentovat před živým publikem, se již řeklo a napsalo mnoho.…
Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si,…
Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita? „Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra…
Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní…
TeamSpirit: efektivní 360° zpětná vazba 
