Umíte ocenit? Vašim zaměstnancům můžete dávat najevo důvěru po celý rok. Malý dárek nebo třeba jen slovní ohodnocení nemusí být vázáno k žádné konkrétní události. Ve společnosti navíc vytváří prostředí důvěry a pohody. Jaké mohou být způsoby ohodnocení vašich zaměstnanců?1. Pochvalte nějakou pracovní činnost,…
Pracovat pro život, nebo žít pro práci? Evropané pracují v současné době průměrně o 10 procent méně hodin než…
Průvodce nekuřáckým pracovištěm pro manažery Americké ministerstvo zdravotnictví vydalo ve spolupráci s několika dalšími…
Naplánujte to a zmizte! I podnikatelé či osoby přímo odpovědné za chod firem potřebují dovolenou.…
Bojovníci s depresí Každý z nás má své temné chvilky, kdy celý svůj život barvíme na černo.…
Frantu dneska povýšili... Jak řídit své bývalé kolegy, přátele a spolupracovníky poté, co jste byli…
Digitální děti jako šipka letí Střes se, strese! Jak správně na benefity Co s mikromanažerem? Dejte slovo zaměstnancům Flexibilita není jen tak 
