Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů jsou běžnými příznaky problému, s nímž se mnohé podniky dnes potýkají apatie zaměstnanců. Mnoho firem je nedosahuje požadovaných výsledků, protože jejich pracovníci nepracují tak efektivně, jak by mohli. Tento stav však často…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo…
Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies Umění správně hospodařit s vlastními energetickými zdroji je základním…
Problémový zaměstnanec? Problémový zaměstnanec - kdo to je? Projevily se snad nějaké potíže při…
Podnikové hodnoty a realita Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…
Superman nebo týmový hráč? Jste svědomitý manažer, který je v práci vždy první, odchází jako poslední…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení? Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Hrozba k výsledku nevede Umění virtuální komunikace 
