Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu, aby byl management schopen kontrolovat a řešit jeden z nejnákladnějších problémů dnešních společností. Nové náborové a tréninkové strategie mohou být částí řešení nabízejí například bonusy za stálost po uplynutí 6, 12 a 24…
Překonáním stereotypu podporujete kreativitu Dovolená skončila, zpátky do práce. tento zaběhaný způsob myšlení, který…
Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…
Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo…
Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies Umění správně hospodařit s vlastními energetickými zdroji je základním…
Podnikové hodnoty a realita Problémový zaměstnanec? Superman nebo týmový hráč? Hrozba k výsledku nevede 
