Hodnocení manažerů zaměstnanci přináší výsledky Jeden z amerických časopisů informoval o rozvíjejícím se systému hodnocení a odměňování, který významně zlepšuje schopnost zaměstnanců vnímat, do jaké míry je management schopen vytvořit efektivní a přátelské prostředí. Vzestupné hodnocení je systémem, v němž podřízení hodnotí schopnosti svých…
Inspirace přichází z atletiky Schopnost seberegulace bývá někdy zmiňována jako jeden z klíčových faktorů…
Program zdravého pracovního prostředí Někdy může být zdrojem stresu samotné pracovní prostředí. Významné kanadské…
Hodnocení a zpětná vazba Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho…
I retence má svou hierarchii potřeb Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Ale nepovídejte, paní! Drby a pomluvy na pracovišti jsou jako anakondy omotají se kolem člověka a…
Rozdílnost není překážkou Faktor příčetnosti a duševní zdraví Jak zvládat okamžiky duševního vypětí První týden v nové práci 
