Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší výsledky a výkonnost celé firmy a společenské výhody pro jednotlivé zaměstnance. Jaké jsou ekonomické a společenské dopady teleworkingu? Na tuto otázku se snaží najít odpověď projekt SUSTEL, který hodnotí implementaci…
Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal Každý je ve své práci nucen určité úkoly odkládat a pak se kvůli tomu cítí…
Bolí vás záda? Může za to i psychika. Bolesti v zádech může způsobit nejen nadměrné namáhání a jednostranné…
Když zaměstnanci nestíhají... Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…
Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…
Proč jsou ženy v práci spokojenější Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…
Zaměstnanec - člověk mobilní Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…
Introvert není ignorant Skutečnost není černobílá Kámen úrazu, nebo odrazový můstek? 
