Tipy, články, rekvalifikace

icon Několik "levných" motivačních tipů

Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší zaměstnance, jelikož jich má mnoho a na ohodnocení všech nemá prostředky. Každému výbornému pracovníkovi pak ústy svého managementu sdělí něco jako: Přece nechceš, abychom s tebou zacházeli nějak jinak než s ostatními. a pokládá tak…

Coping aneb jak se poprat se stresem

icon Coping aneb jak se poprat se stresem

Vánoce se rychle blíží, s čímž ruku v ruce narůstá i předvánoční stres. Ten…

Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

icon Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…

Když zaměstnanec onemocní

icon Když zaměstnanec onemocní

Až příliš často se stává, že nemocný zaměstnanec je určitým způsobem…

Když motivace, tak dlouhodobá

icon Když motivace, tak dlouhodobá

Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…

Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

icon Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…

Rodina versus práce - Kdo z koho?

icon Rodina versus práce - Kdo z koho?

Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…

Výpis 39533965 z celkem 4199