Firmy často váhají se zaváděním možnosti teleworkingu, protože se obávají, že nebudou mít přehled o tom, co jejich zaměstnanci ve své domácí kanceláři dělají. Tomu se však dá poměrně snadno předejít vytvořením vhodného kontrolního systému. Ten mají zavedený například v jedné plynárenské distribuční…
Občas se stane, že teleworking se změní z prostředku motivace zaměstnanců…
Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální…
Výkonní ředitelé a manažeři mohou podle autorových zkušeností podpořit…
Mnoho pracovních problémů tkví v komunikaci a jednání. Jak spolu mohou co…
Když člověk nastoupí do nového zaměstnání, je obvykle spokojený. Zvláště…