Možnost pružné pracovní doby se často prezentuje jako motivační prostředek pro zaměstnance. Ti si mohou udělat svou práci v době, která jim vyhovuje a zaměstnavatele to téměř nic nestojí. Pravda je však trochu jiná. Někteří lidé se totiž neorientují až tolik na výsledek své práce, jako spíše na…
Manažeři mají v Evropě velmi špatnou pověst. Po krizi Enronu a dalších…
V současné době je velice moderní hovořit o tom, že zaměstnanci jsou…
Zaměstnanci se často cítí ve svém zaměstnání jako v pasti. Svůj podíl na…
Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit.…
Vedoucí pracovníci jsou stále více stresováni a hledají tak nové způsoby…
Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují rozhodnutí zaměstnance zůstat…