Motivace a odměňování v malých podnicích Motivovat zaměstnance je třeba i v malých podnicích, jejichž představitelé byli donedávna přesvědčeni o opaku. Odměňování zaměstnanců za dobře vykonanou práci je v podstatě jednoduchý nápad, vytvoření jeho konkrétní podoby se však již složitější. Většina malých firem rozdává svým zaměstnancům…
Mentoring místo vyhazovu? Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…
Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky,…
Kde se skrývá opravna prasklých duší? Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej…
Nikdy více jednotvárné pracoviště Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…
Topit či netopit? Kolik poradců je potřeba, aby určili, jaká teplota v kanceláři je vhodná…
Výhoda zaměstnaneckých výhod Samotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-…
Benefity na vzestupu Jak se zbavit chorobného strachu ze šéfa Motivace v čase změn 
