Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl (1.část) Téma prorůstového myšlení se zabývá tím, jakým způsobem pracovat na růstu a to nejen svém, ale i na růstu týmů a celých organizací. První z klíčových věcí z oblasti growth mindset (GM) je motivace. Na úrovni jednotlivců i na úrovni skupin se musí vytvořit dostatečná hybná síla, aby lidé nebyli…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…
Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Mnoho lidí nesouhlasí, když říkám, že většinou rozhoduje vnitřní a záporná…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Pozvánka na Zoom Snack – Jak využít psychologické metody v HR Pro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je, pro HR…
Dotaz na kvalitu kávy už pronikl i do pracovních pohovorů Káva na pracovišti nikdy nebyla tak důležitá, jako dnes. Pro zaměstnance je…
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je…
Zdravotní zaměstnanecké programy jsou pro firmy výhodnou investicí Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí? 
