Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních postupů nebo rovnou celé struktury a hierarchie společnosti. Mnoho firem tak aktuálně řeší uvedení nového systému hodnocení a odměňování zaměstnanců, který bude nové pořádky a novou strukturu lépe reflektovat. Uvedení a nastavení…
Hodnota optimální stravenky vzroste na 150 korun, nejvíce za posledních 10 let Hodnota optimální stravenky vzroste v příštím roce z letošních 137 na 150…
Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…
4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv Zobrazit dvojjazyčně Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…
Zentiva otvírá očkovací místo pro zaměstnance a jejich rodiny přímo ve svém pražském závodu Zentiva nadále aktivně bojuje proti COVID-19, po celou dobu pandemie…
Mezi zaměstnanci panuje skepse ohledně vánočních odměn, jen třetina očekává více než tisícovku Zaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou…
5 tipů pro fungující hybridní režim Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…
Zdraví zaměstnanci jsou ekvivalentem prosperující firmy. Aneb telemedicína jako zajímavý benefit 
