10 tipů, jak zůstat v klidu, i když je práce k zešílení (1/2) Je fakt, že práce bývá občas dost hektická. Jeden kouč mi kdysi řekl, že fungující firma se dá přirovnat ke stroji se spoustou ozubených kol, která se vzájemně pohání. Bez ohledu na to, jak dobře je váš stroj naolejován, občas se ale nějaké to kolečko zadrhne a musí se vynaložit velké úsilí, aby se…
Bouřlivý propad nebo bouřlivý růst: motivace v době nejistoty a rychlých změn Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická.…
Vyhrajte přístup k testu aplikované kreativity a vstupenky na seminář "Jak rozvíjet inovační potenciál zaměstnanců" Hodláte ve firmě zavádět inovace a zlepšování? A zajímáte se o to, jak…
Emoční inteligence, nutnost pro digitální leadership ve světě ovládaném pandemií „Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na…
Podcast: Rozbuškou se člověk v týmu nestává sám od sebe a dá se tomu předcházet Audit týmů je skvělou pomůckou manažerů, kteří chtějí zjistit, koho…
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
Někdy se jednoduše stane, že máte domluven pracovní pohovor, ale nakonec…
5 nejčastějších aktuálních priorit firem Jak na anti-covid večírek aneb 2xO večírek 
