Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení zaměstnanců. Obvykle je to spojené s ne příliš příjemnými pocity a obavami na straně hodnotících i hodnocených. Prostě je to bubák, nepříjemná povinnost.
Vyhrajte vstup na 6. ročník HR konference EVOLVE! Summit Letošní ročník EVOLVE! Summitu se bude konat 11. listopadu v Impact Hubu a…
Ulevte svému tělu. Vyhrajte 3měsíční členství v online programu OfficeFitness.cz Sezení je škodlivější více, než si myslíme. Jeho nadmíra zvyšuje 2-3násobně…
Zájem o zdravotní benefity výrazně stoupl, SAP nabízí svým zaměstnancům očkování proti chřipce Ve společnosti SAP Services, která s více než 1 300 zaměstnanci patří mezi…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? 
Zobrazit dvojjazyčně Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje? Zobrazit dvojjazyčně Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do…
HR si našlo cestu: oběh pracovněprávních dokumentů je dnes jednodušší, než se zdá Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny…
