„Wellbeing“ na pracovišti a jeho základní parametry „Wellbeing“ na pracovišti, neboli pocit pohody, blahobytu a duševního zdraví, je často skloňovaný terminus technicus personalistiky. Tento termín odkazuje na motivující a příjemné pracovní prostředí, ve kterém jsou pracovníci šťastni a schopni podávat ty nejlepší výkony. Mimo vyloženě fyzické a…
Reportáž: Jste připraveni „otočit svou loď"? David Marquet hovoří ve své knize o tom, jak dokázal posádku ponorky Santa…
Manažer a jeho vliv na udržení lidí Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…
Co budou muset začít firmy dělat, aby si udržely top pracovníky? Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by…
Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale…
Reportáž: Naučte se komunikovat i v obtížných situacích Práce s lidmi s sebou nese přirozenou řadu neshod v názorech a úhlech…
Po čem zaměstnanci touží? Je snem každého personalisty vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém…
Reportáž: Agilita je způsob myšlení, který se dá naučit 
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé