Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou odbornost nebo zkušenosti. Udržení si zaměstnanců tak zůstává kriticky důležitou záležitostí. Pokud chcete, aby vám nedostatek kvalifikovaného personálu nepřidělával vrásky, měli byste udělat co jen můžete, abyste si stávající…
Hokus pokus anebo pracovní fokus? Zamysleme se nad různými činnostmi a úkoly, které v životě vykonáváme - nad…
Přijměte pozvánku na 3. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 Jak se mění zákazníci, jejich chování, potřeby, očekávání a jak na tyto…
Jeden pracovník ve více týmech: Výhody a nevýhody V anglicky psaných odborných textech se v oblasti HR a managementu začíná…
Zveme vás na 3. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030, Praha 21. 3. 2019 Spotřebitelské chování se vyvíjí. Zákazníci žádají především konzistentní…
Komfort na pracovišti: Jak vymyslet program fyzického a duševního zdraví Současným trendem v HR a v otázce firemní kultury je komfort zaměstnanců a…
Minimální mzda v Německu se zdvojnásobuje, miliony lidí ale stále žijí v chudobě Klíčovým obchodním partnerem pro Českou republiku je Německo. Jedná se o…
Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít? Pět kroků k produktivnějším ránům První kroky pro skvělý rok 2019 
