„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a vzdělávání. V rámci podcastu HR News jsme se zaměřili na téma 360° zpětné vazby, jejíž využití v praxi se stalo běžným nástrojem pro rozvoj zaměstnanců i týmů. Milan Košdy nám přiblížil nejen…
Buďte u revoluce v HR s Up benefity Lletošní rok je pro nás výjimečný hned ze dvou důvodů. Slavíme 30 let Up na…
Jak získat správné projektové návyky Objevte, jak kombinace online tréninků, AI mentorů a moderních technologií…
Za stravování v práci si Češi dali trojku. Chuť i kvalita nedobrovolně ustupují ceně Čeští zaměstnanci vnímají výrazné rezervy ve svém stravování během práce.…
Radost jako klíč k úspěchu - 3 tipy na lepší rok Začíná další rok a všichni doufáme, že bude lepší než ten loňský. V tomto…
Práce zhoršuje lidem fyzické i duševní zdraví, jeho podpora může i motivovat Ovlivňuje práce tělesné a duševní zdraví? Bezesporu. Podle aktuálního…
Správné stravování ve firmách: klíč k boji proti civilizačním nemocem České zdravotnictví čelí vážným výzvám, jako jsou stárnutí populace, nárůst…
Digitální dárky: Budoucnost firemních benefitů Zdraví zaměstnanců jako priorita s Up benefity Leadership v době turbulencí: Rozhovor s Milanem Bobkem a Kateřinou Kotoušovou z FBE 
