Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360? Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy není nutné již zdůrazňovat. Stále slouží jako výrazný nástroj pro zjištění potenciálu a možností rozvoje. V poslední době jsme ale zaznamenali silný rozvoj 360° zpětné vazby jako velmi důležitého…
Úskalí manažerských školení Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Příručka pro zaměstnance nemusí být nudná I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Moje EduCity boduje. IVITERA se stala strategickým partnerem RWE Dne 19. března 2015 se v pražském sídle společnosti RWE Česká republika a.…
Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2015 Máte za úkol zorganizovat firemní školení nebo chcete rozvíjet vlastní…
