Zdraví zaměstnanci jsou ekvivalentem prosperující firmy. Aneb telemedicína jako zajímavý benefit Koronavirová pandemie změnila fungování mnoha věcí a celosvětově zamíchala i kartami na poli zaměstnaneckých benefitů. Zdraví se postupně stalo prioritou číslo jedna, a to jak pro zaměstnance, tak pro jejich zaměstnavatele. V České republice, stejně jako na globální úrovni, se poskytování…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl 2/2 V druhé části článku o prorůstovém myšlení budeme pokračovat třetím pilířem…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…
4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu,…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl (1.část) Téma prorůstového myšlení se zabývá tím, jakým způsobem pracovat na růstu a…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…
Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Mnoho lidí nesouhlasí, když říkám, že většinou rozhoduje vnitřní a záporná…
Dotaz na kvalitu kávy už pronikl i do pracovních pohovorů Zdravotní zaměstnanecké programy jsou pro firmy výhodnou investicí 
