Jak hot seating snižuje náklady firmy až o 50 % a zvyšuje spokojenost zaměstnanců Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně stanovené pracovní místo. Dochází do sdílené kanceláře, kde je počet stolů menší než celkový počet zaměstnanců. A ti si pak pomocí rezervačního systému vybírají, kdy do práce přijdou. V ostatní dny pracují z domu.
Proč školní teorie motivace nefungují - 1. díl motivační minutky Ivo Tomana O motivaci je spousta školních teorií. A většina z nich v praxi moc…
Mzdy provozních zaměstnanců prodejen Albert se od nového roku navýší v průměru o čtyři procenta Mzdy provozních zaměstnanců ve více než třech stovkách prodejen po celé…
Dokonalý kávový servis pro fimy: L’OR Professional nabízí kompletní řešení kafeterie na klíč. Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z …
Ta nejlepší kavárna v okolí může být právě ta ve vaší kanceláři Jak nalákat zaměstnance z pohodlí home office zpátky do kanceláří? Jedním…
Výhody a nevýhody práce na dálku Pandemie koronaviru vyhnala řadu pracovníků z kanceláří do svých domovů. A…
Stres: brzda nebo pomocník? Stres je typickým strašákem moderních pracovišť. Přehnaná míra stresu totiž…
