Schopnost sebeuvědomění vede k vyšší výkonnosti Vysoce výkonní manažeři jsou pravděpodobně lépe schopni zhodnotit své schopnosti než ti, kteří podávají průměrné výkony. Jedni i druzí však mají problémy zhodnotit, které složky jejich výkonnosti jsou důležitější než ty ostatní. Vedoucí, kteří jsou schopni sami sledovat a hodnotit sami sebe např. co…
Může vás teleworking uzdravit? Teleworking neboli práce z domova usnadňuje mnoha lidem nejen práci, ale i…
Agresivní nadřízení dokáží spolehlivě otrávit život Je statisticky prokázáno, že jedním z nejčastějších důvodů, proč lidé…
Perfektní, nebo vynikající? Na první pohled by se mohlo zdát, že perfekcionismus je v podstatě…
Najít, udržet, motivovat Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém…
Na vině jsou vždy ti druzí - 10 nejhorších chyb vedoucích pracovníků Článek je shrnutím jedné z anket prováděných mezi zaměstnanci. Shrnuje 10…
Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu Hodnocení výkonnosti není jen kritika 
