Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují V současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v kteroukoli denní i noční dobu a poskytovat mu produkty a služby, které si žádá. Mnoho zaměstnavatelů však ve skutečnosti brání svým zaměstnancům, aby své úkoly v tomto procesu správně plnili. Nezajistí jim totiž dostatečné podmínky…
Taktika dobře napsaného pracovního vysvědčení Význam pracovních vysvědčení je nejvyšší ve středním managementu. Mnozí…
Nejlevnější benefit Současná obchodní sféra si žádá nové a nové motivační programy. Zaměstnance…
Několik tipů pro dokonalou personální kancelář Je to pravda odvěká, šaty dělaj člověka . Tuto starou pravdu lze kromě…
Jak psát pracovní vysvědčení Pracovní vysvědčení musí být formulována pravdivě a příznivě. Na jedné…
Top 10 personálních novoročních předsevzetí Novoroční předsevzetí zvažují lidé každý rok. Někteří na ně zcela…
Jak se chovat k těm, kteří "přežili"? Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří…
Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí? HR PwC Bulletin Tipy k pracovnímu vysvědčení Když vám zaměstnanec pije krev... Motivace: několik zaručených tipů Když sex cloumá pracovištěm 
