Umění virtuální komunikace Stále více firem si uvědomuje výhody teleworkingu práce z domova, kterou vykonávají někteří zaměstnanci buď na plný úvazek nebo externě. Manažeři lidských zdrojů se nyní snaží najít pro tyto zaměstnance místo ve stávající organizační struktuře. Stejně jako existují velké rozdíly mezi prací doma a…
Jak udržet ve firmě schopné obchodní zástupce. Stálou starostí managementu bývá vysoká fluktuace obchodních zástupců.…
Nástroje pro spolupráci: co funguje a co ne? Dnes se téměř všechny nástroje prodávají jako nástroje pro spolupráci.…
Hodnocení manažerů zaměstnanci přináší výsledky Jeden z amerických časopisů informoval o rozvíjejícím se systému hodnocení…
Program zdravého pracovního prostředí Někdy může být zdrojem stresu samotné pracovní prostředí. Významné kanadské…
Inspirace přichází z atletiky Schopnost seberegulace bývá někdy zmiňována jako jeden z klíčových faktorů…
Hodnocení a zpětná vazba Ale nepovídejte, paní! I retence má svou hierarchii potřeb Rozdílnost není překážkou Faktor příčetnosti a duševní zdraví 
