Benefity na vzestupu Jak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než třetinu celkových nákladů na mzdy (průměrně 39%). Průzkum, jehož se zúčastnilo 400 amerických firem dále odhalil, že nejdražšími a zároveň…
Valentýne, Valentýne, ať se v práci nezblázníme! S blížícím se svátkem zamilovaných se opět stává aktuální otázka důvěrných…
Motivace v čase změn Motivace zaměstnanců stále mnoha manažerům evokuje cosi mystického. V…
Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců? Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak…
Jedna paní povídala, aneb mýty na pracovišti Něco jiného říkáme a něco jiného děláme. Lidé spolu bojují a hájí se…
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…
Hodnocení výkonnosti není jednorázová akce Manažeři, kteří se snaží zvýšit výkonnost své společnosti, by se nejprve…
Odměny pro ty nejvýkonnější Jak vnímáme a hodnotíme druhé Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu Jak nepodlehnout nezaměstnanosti Haleluja pro hodnocení výkonnosti 
