Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však téměř každý podnik, včetně světově nejúspěšnějších firem, jako je například Disney či Procter and Gamble. Manažeři by proto měli pochopit, že v době propouštění je přeživší zaměstnance třeba motivovat zcela jinak než v době…
Každý zaměstnanec má v západní Evropě při pádných důvodech nárok na…
Každý člověk je vybaven něčím, co by se dalo popsat jako generátor lidské…
Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je…
Moudří zaměstnavatelé vědí, že když nejsou zaměstnanci na pracovišti,…
Kdysi bylo téměř samozřejmé, že matky po porodu svou kariéru pověsily na…
To, že mají zaměstnanci ze svých nadřízených strach, je dodnes stále častým…