Akvizice vyžadují novou platovou politiku Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s platebními podmínkami, většina z nich se však zaměřila pouze na platy vyššího managementu. Tento přístup může přinést nejednu potíž. Podniky se většinou spojují kvůli službám, vývoji nových produktů,…
Ovlivňuje výcvik zaměstnanců jejich loajalitu? Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
Generace *##@**##@!! Generační problémy na pracovištích byly a budou. V zaměstnání se dnes běžně…
Rozhoduje kvalita práce a mezilidské vztahy V době intenzivní globální konkurence pociťuje řada komerčních společností,…
Intuitivní inteligence a transformace podniku Firmy se dnes potýkají s mnoha otázkami. Jak vytvořit trvale udržitelné…
Motivujte své pracovníky k učení Motivace je snad nejvíce přehlíženým aspektem v souvislosti s učením…
Je rozdílnost povah zdrojem výkonnosti? Průzkum prováděný jednou z amerických obchodních škol dochází ke zjištění,…
Na vině je neschopný šéf Co je pro zaměstnance nejdůležitější? Nové přístupy k odměňování zaměstnanců Jak funguje sdílení práce? 
