Hodnocení a zpětná vazba Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců i vysokoškolských učitelů. K dispozici je více variant: Od krátkého textu přes průvodní otázky až k úplné zpětné vazbě. Nezáleží na tom, co je hodnoceno, ale že je hodnoceno. Zaměstnanec se dozví, co…
I retence má svou hierarchii potřeb Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Ale nepovídejte, paní! Drby a pomluvy na pracovišti jsou jako anakondy omotají se kolem člověka a…
Rozdílnost není překážkou Pracovní síla budoucnosti bude stále diverzifikovanější co do kulturního…
Mezilidské vztahy jsou klíčem k produktivitě Mezilidské vztahy v rámci pracovní skupiny jsou klíčem ke kvalitě i…
Jak zvládat okamžiky duševního vypětí Pro někoho může být stav psychické tenze, tedy duševního vypětí, stresující…
První týden v nové práci Komplexní odměňování - cesta k úspěchu Jak zvýšit efektivitu týmové práce 
