Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávají Žádná firma si nemůže dovolit ztrácet talentované zaměstnance. Často si je proto snaží udržet penězi a nadstandardními benefity, ale to samo o sobě nestačí. Například Google je proslulý tím, že zaměstnancům nabízí jídlo zdarma, masáže či čistírny na pracovišti a řadu dalších benefitů, o kterých se…
Jaké jsou nejčastější otázky k outsourcingu mezd? Externí zpracování mezd má své zastánce i odpůrce. Silnou roli hraje fakt,…
Chovat se jako muž se ženám nevyplatí Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Mzdy v roce 2014: Nerovnost trvá a narůstá Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Průměrná mzda a medián Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Revize standardů systémů managementu vrcholí. Vyhrajte vstup na LRQA Forum 2015 Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! 
