Kompetentní zaměstnanec - umí, chce, může? V posledních letech začínáme hodně pracovat s kompetencemi a kompetenčními modely. Kompetentních zaměstnanců začíná být v některých profesích velký nedostatek a trh práce a školy nám jich také dostatek nenabízí. Jak tedy získat, mít a neztratit kompetentní zaměstnance?
Trénink jako hollywoodský trhák o vaší firmě Sněží a na Sněžce fouká silný vítr. Topmanažeři významného českého pivovaru…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360? Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Úskalí manažerských školení Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Příručka pro zaměstnance nemusí být nudná I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Moje EduCity boduje. IVITERA se stala strategickým partnerem RWE Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2015 
