Manuál úspěšného teambuildingu S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o teambuildingu. Někdy o něm začnou sami zaměstnanci, někdy vedení týmu či samo personální oddělení. Každopádně zadání „zařiď na letošek teambuilding“ nakonec vždy přistane někomu na stole a spolu s tím i starost, aby vše klaplo.
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Čipování zaměstnanců začalo 
Výuka angličtiny Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné.…
Test: Patříte k zaměstnavatelům první volby? Výuka angličtiny Zaměstnavatel první volby je takový zaměstnavatel, jehož pracovní podmínky…
Jak povzbudit zaměstnance k práci aneb V sedavém zaměstnání nemusíte jen sedět (II. díl) V minulém díle našeho seriálu jsme hovořili o angažovanosti zaměstnanců a…
Interní komunikace: 4 kroky k větší angažovanosti zaměstnanců Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že…
Vyhrajte vstup na HR snídani o metodách a nástrojích zlepšování firemních procesů 
