Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl) Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do jaké míry pak dále pracujeme s informacemi, které nám poskytují. Jsou určitě velkým pomocníkem pro samotné respondenty, tj. pro ty, kteří jsou testováni, ale mohou být přínosem i pro manažery, pokud se…
Psychické poruchy na pracovištích: Máme se bát? Stigma, tabu, strach. To všechno nepřestává obestírat duševní poruchy.…
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Většinu problémů, kterým lidé čelí v souvislosti se svým vzděláním, lze…
Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2015 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Virgin předběhl Google i Facebook: Rok placené mateřské pro matky i otce Richard Branson, britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje…
Proč ve vaší firmě nefunguje doporučování nových zaměstnanců Doporučení od stávajících zaměstnanců jsou jedním z nejefektivnějších…
Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano Více mužů na mateřské i ošetřovačce Vyhrajte vstup na HR snídani na téma zlepšování administrativních procesů Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávají 
