Jaké jsou nejčastější otázky k outsourcingu mezd? Externí zpracování mezd má své zastánce i odpůrce. Silnou roli hraje fakt, že řada odpůrců si neumí představit, jak by měl outsourcing mezd právě u nich vypadat. Zároveň se obávají, že přijdou o komfort, který jim interní mzdová účtárna bezesporu přináší. Pojďme se podívat, jak by měl fungovat…
Chovat se jako muž se ženám nevyplatí Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Mzdy v roce 2014: Nerovnost trvá a narůstá Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Průměrná mzda a medián Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Revize standardů systémů managementu vrcholí. Vyhrajte vstup na LRQA Forum 2015 Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! 
